當代企業(yè)遇到的問題： 人事專員能力良莠不齊？ 薪酬支付流程不夠精確？ 檔案管理流程繁瑣低效、整理時間冗長、查閱耗時長？ 人事部門工作壓力大、突發(fā)事務多，未能全心投入企業(yè)管理？ 員工流動率高，管理難度大？ 企業(yè)跨地區(qū)分支機構的員工參保難以統(tǒng)籌？ 工傷高發(fā)型企業(yè)，H R部門申報工傷待遇的流程長、面臨高額賠償?shù)娘L險？
服務模式
“個性化服務”一一靈活就業(yè)人員提供最佳的人事事務辦理方案
“專業(yè)客服360”一一全方位服務，讓客戶享受最及時、最優(yōu)質(zhì)的服務
“管家式服務”一一為客戶提供全方位人事事務包攬服務，使客戶從重復性、程序性的事務工作中解脫出來
“駐場式服務”一一設置專員，提供定點定時的服務
“量身訂造式服務”一一對不同的客戶單位進行分析，提供適合不同類型客戶的組合型人事事務服務承攬方案。
產(chǎn)品亮點
依托秦潤人力集團“秦潤中國”的戰(zhàn)略格局，擁有全國性資源整合與對接平臺
自主研發(fā)的e—HR服務軟件及系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理的B2B和B2C
員工檔案實現(xiàn)信息化管理
擁有一支專業(yè)的客戶服務團隊
人事事務數(shù)據(jù)化統(tǒng)計與分析
依托e—HR及云管理技術，人事服務精確、實效
資金鏈金融化管理，薪資核算發(fā)放高安全性
客戶價值
